Rory Gamble von der UAW und Jim Hackett, Präsident und CEO der Ford Motor Company, schütteln sich zu Beginn der Vertragsverhandlungen die Hand. (Foto: Dan Mears / The Detroit News) “Wir sind stolz darauf, dass die UAW-Ford-Mitglieder durch diesen Vertrag weiterhin die größte US-Autokraft sein und die meisten Produkte hier zu Hause bauen werden”, sagte Rory Gamble, UAW-Vizepräsident und Direktor der UAW-Ford-Abteilung der Gewerkschaft. “Dieser Vertrag spiegelt die harte Arbeit, das Opfer und die Qualitätsarbeit der UAW-Mitglieder wider, die die US-Autoindustrie leiten.” Der Ford-Vertrag enthält auch Bestimmungen, die es Leiharbeitnehmern ermöglichen, nach drei Jähriger zu festangestellten Arbeitnehmern zu werden. Ford erklärte sich bereit, Leiharbeitnehmer auf maximal 8 Prozent der stündlichen Arbeitskräfte und nicht mehr als 10 Prozent der Beschäftigten an jedem Standort zu begrenzen. Und er glaubt nicht, dass die Gewerkschaft bereit sein wird, sehr stark von den Bedingungen des GM-Vertrags abzuweichen. Der GM-Streik war der längste landesweite Streik seit 1970, von dem 55 Standorte in 10 Bundesstaaten betroffen waren. Geschätzte 46.000 UAW-Mitglieder haben ihren neuen Vierjahresvertrag mit GM in der vergangenen Woche um 57 bis 43 Prozent ratifiziert. Die Mitglieder von UAW Ford werden ab Montag, dem 4. November, Informationsveranstaltungen abhalten, und die lokalen Abstimmungen über den Vertrag sind bis zum 15. November in Detroit geplant. Damit der Deal zustande kommt, bedarf es einer einfachen Mehrheit. Der Vertrag umfasst mehr als 6 Milliarden US-Dollar an Investitionen, die Ford in Arbeitsplätze und Werke tätigen wird.

Ford hat fast 56.000 Stundenarbeiter in den Vereinigten Staaten, und nach dem neuen Vertrag, sagt die UAW, werden mehr als 8500 Arbeitsplätze geschaffen oder erhalten und 19 Einrichtungen werden einen Teil dieses Investitionsgeldes erhalten. Ford UAW-Beschäftigte erhalten einen Ratifikationsbonus von 9000 US-Dollar (3500 US-Dollar für Leiharbeitnehmer) sowie Lohnerhöhungen und keine Senkung der Leistungen im Gesundheitswesen oder Eine Erhöhung der Kosten für die Mitglieder. Der Vertrag mit GM wird seine Arbeitskosten in den nächsten vier Jahren wahrscheinlich erhöhen. Ford stimmte wie G.M. erheblichen Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer zu, die seit 2007 auf einer niedrigeren Lohnskala als frühere Anstellungen in die Lohnliste eingetreten sind. Am Ende der vierjährigen Laufzeit des Vertrags werden alle Arbeitnehmer einen Weg zum Spitzenlohn haben, der von 31 Dollar auf 32 Dollar pro Stunde angehoben wurde.